4 ขั้นตอนวิธีการเลือกพิจารณาหาคนดูแลผู้ป่วยที่จะมาดูแลคนที่เรารัก วันนี้เราจะมาบอกถึงวิธีพิจารณาเลือกผู้ดูแลจากบริษัทจัดหาแม่บ้านว่าควรพิจารณาคุณสมบัติอย่างไร

4 ขั้นตอนวิธีการเลือกพิจารณาหาคนดูแลผู้ป่วยที่จะมาดูแลคนที่เรารัก วันนี้เราจะมาบอกถึงวิธีพิจารณาเลือกผู้ดูแลจากบริษัทจัดหาแม่บ้านว่าควรพิจารณาคุณสมบัติอย่างไร

4 ขั้นตอนวิธีการเลือกพิจารณาหาคนดูแลผู้ป่วยที่จะมาดูแลคนที่เรารัก วันนี้เราจะมาบอกถึงวิธีพิจารณาเลือกผู้ดูแลจากบริษัทจัดหาแม่บ้านว่าควรพิจารณาคุณสมบัติอย่างไร

5 วิธีการหาแม่บ้านที่เหมาะกับคนในครอบครัวของเรา หลายๆคนคงกำลังปวดหัวกับการหาแม่บ้านเพื่อมาช่วยแบ่งเบาภาระนอกจากการต้องไปทำงานนอกบ้านที่จะเผชิญกับสภาวะรถติด งานที่เคร่งเครียดยังต้องกลับมาบ้านเพื่อทำงานบ้านต่ออีกคงเป็นอะไรที่น่าปวดหัวยิ่งนัก แต่ถ้าเราหาแม่บ้านมาช่วยแบ่งเบาภาระตรงนี้ไปได้ก็คงเป็นสิ่งที่ดีมากๆ แต่การหาแม่บ้านสักคนที่สามารถทำงานตามที่เราต้องการได้ อีกทั้งยังสามารถดูแลคนที่คุณรักเล็กๆน้อยๆได้ก็ยิ่งเป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมแต่การจะหาแม่บ้านแบบนี้ไม่ใช่เรื่องง่ายๆเลย การที่มีแม่บ้านมืออาชีพนั้นต้องผ่านประสบการณ์มาหลายๆอย่าง ดังนั้นในวันนี้เราจะมาบอกถึงเคล็ดลับในการหาแม่บ้านมืออาชีพจากบริษัทจัดหาแม่บ้านที่มีประสบการณ์สักคนที่สามารถไว้วางใจให้อยู่ทำงานแทนเราได้ว่าจะดูกันอย่างไรกัน วิธีการหาแม่บ้านมืออาชีพที่เหมาะสมสำหรับบ้านของคุณ ตรวจสอบชื่อเสียงของบริษัทจัดหาแม่บ้านก่อนอื่นเลยการจะหาแม่บ้านที่มีความรับผิดชอบ และ มีความเป็นมืออาชีพนั้นควรจะดูจากชื่อเสียง และ ประวัติของบริษัทจัดหาแม่บ้านเนื่องจากบริษัทเหล่านี้ที่ได้รับการรับรอง และ ถูกกฎหมายนั้นจะ มีข้อมูลที่เปิดเผย คุณสามารถนำชื่อบริษัทไปตรวจสอบได้ทางออนไลน์ ค้นหาคำวิจารณ์ การแสดงความคิดเห็น แน่นอนว่า ไม่มีบริษัทใดสมบูรณ์แบบ แต่ถ้าการวิจารณ์ในเชิงบวกมีมากกว่าลบ ก็สามารถเก็บไว้พิจารณาก่อนได้ อีกทั้งยังเชื่อได้ว่าแม่บ้านที่มาจากบริษัทที่มีมาตรฐานนั้นจะผ่านการฝึกอบรมการทำงานบ้านมาอย่างดีจึงมั่นใจได้ในระดับหนึ่งว่าพวกเขาจะส่งแม่บ้านที่มีประสบการณ์มาให้เรานั้นเอง สามารถติดต่อได้ง่ายจากนั้นหลังจากที่เรามีบริษัทจัดหาแม่บ้านในดวงใจแล้วให้ลองติดต่อไปโดยตรง หรือ ทางออนไลน์ซึ่งสมัยนี้มีช่องทางการติดต่อได้หลากหลายโดยพิจารณาจากการตอบคำถามที่ชัดเจน ตรงประเด็น ทำให้คุณรู้สึกว่า บริษัทมีทัศนคติที่ดี อย่าลืมสอบถามค่าใช้จ่าย ระยะเวลาทำงานของแม่บ้าน การประกัน การันตีความปลอดภัย วิธีการตรวจสอบประวัติของแม่บ้านให้ความสนใจไม่เพียงแค่คำตอบ แต่รวมถึงวิธีการสื่อสารของบริษัทด้วยว่า ดูอบอุ่น เป็นมิตร จริงใจแค่ไหน ทางบริษัททำให้คุณรู้สึกปลอดภัย และ สบายใจ หรือ ไม่ ที่จะมอบกุญแจบ้านของคุณไปอยู่ในมือของแม่บ้านอีกทั้งอย่าลืมตรวจสอบหรือ [...]

4 ทักษะพื้นฐานที่หาแม่บ้านอยู่ประจำควรมีเพื่อการทำงานที่ราบรื่น หากคุณไม่มีเวลาอยู่บ้านอีกทั้งยังหาเวลาทำความสะอาดบ้านไม่ค่อยจะได้ และอยากมองหาแม่บ้านอยู่ประจำเพื่อมาแบ่งเบาภาระของเราเนื่องจากว่าหากไม่มีแม่บ้าน จะทำให้บ้านรกไม่สะอาด บ้านมีแต่ฝุ่น และสิ่งสกปรกมากมายที่จะเกิดขึ้นส่งผลกระทบ ทำให้สุขภาพของคนในบ้านย่ำแย่ เช่น แพ้ฝุ่นจนเกิดอาการภูมิแพ้ เป็นต้น ดังนั้นบริษัทจัดหาแม่บ้านจึงเข้ามาตอบสนองความต้องการของลูกค้า อีกทั้งต้องพัฒนาทักษะให้แม่บ้าน ในการดูแลบ้านที่ดีจะต้องเรียนรู้หน้าที่ของตัวเอง และ คอยอัพเดททักษะใหม่ ๆ ในการใช้เครื่องใช้ไฟฟ้าเครื่องทำความสะอาดระบบอัจฉริยะ ที่จะมาช่วยให้แม่บ้านทำงานได้ง่ายขึ้นรวดเร็วทันใจ และ ไม่ต้องเหนื่อย ดังนั้นในวันนี้เราจะมาบอกว่าแม่บ้านควรมีทักษะ และ ความสามารถการดูแลบ้านอย่างไรบ้าง ทักษะความสามารถของของแม่บ้านที่ควรมีเป็นพื้นฐาน สำหรับ ผู้ที่กำลังมองหาแม่บ้านอยู่ประจำ มีความรู้ในด้านการทำความสะอาดหากแม่บ้านที่มีทักษะประสบการณ์จะเข้าใจขั้นตอน วิธีการทำความสะอาดอย่างถูกต้องไม่ใช่แค่กวาดหรือถูพื้น อย่างเดียวเท่านั้น แต่จะต้องทำความสะอาดทุกซอกทุกมุมให้สะอาดหมดจดไร้ฝุ่น ซึ่งควรมีขั้นตอนในการทำความสะอาดเรียงลำดับการทำงานให้ชัดเจน เช่น ตอนเช้า กวาดบ้าน ถูบ้าน ตอนบ่ายล้างห้องน้ำซักผ้ารีดผ้า เป็นต้น และจะต้องมีการจัดระบบการทำงานว่าภายใน 1 อาทิตย์จะต้องทำอะไรบ้าง ซึ่งบริษัทจัดหาแม่บ้านที่ดีจะมีการอบรมพัฒนาทักษะให้แม่บ้านมีความรู้ และ มีทักษะเพิ่มขึ้นในการทำความสะอาดบ้านให้หมดจดมากขึ้น สามารถเรียนรู้เครื่องอิเล็กทรอนิกส์ภายในบ้านได้อย่างว่องไวปัจจุบันมีเครื่องทุ่นแรงในการทำความสะอาดมากมายซึ่งสามารถตอบโจทย์การใช้ชีวิตของคนในยุคปัจจุบันได้เป็นอย่างดีดังนั้นแม่บ้านที่ดีควรจะเรียนรู้วิธีการใช้งานของอุปกรณ์เหล่านี้เป็น ไม่ว่าจะเป็นหุ่นยนต์ทำความสะอาดบ้าน เครื่องดูดฝุ่นรุ่นใหม่ รวมถึงเครื่องใช้ไฟฟ้า สำหรับทำอาหารด้วย เช่น ไมโครเวฟเตาอบ หม้ออบแรงดัน หม้อทอดไร้น้ำมัน เป็นต้น สำหรับแม่บ้านที่จะต้องทำอาหารด้วยจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้วิธีการใช้อุปกรณ์สำหรับทำอาหารอัจฉริยะเหล่านี้เช่นกัน […]

การหาแม่บ้านกึ่งดูแลผู้สูงอายุนั้นไม่ควรมองข้ามความสำคัญ ปัญหาสังคมในปัจจุบันนั้นคืออัตราการเกิดที่ลดลงอย่างเห็นได้ชัด จึงบอกได้เลยว่าตอนนี้ประเทศไทยเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุเต็มรูปแบบ แทบจะทุกครัวเรือนมักมีผู้สูงอายุอาศัยอยู่ไม่มากก็น้อย ซึ่งสำหรับบ้านที่มีผู้สูงอายุอาศัยอยู่ คงจะเข้าใจดีว่าเป็นอย่างไร การดูแลผู้สูงอายุจะคล้ายกับการดูแลเด็ก แต่จะแตกต่างกันบ้างในส่วนของรายละเอียด เช่น เรื่องอาหารการกิน การทานยา และ เรื่องการอยู่เป็นเพื่อน ซึ่งหากคุณต้องทำงานไปด้วย ดูแลเขาไปด้วย ก็อาจะดูยุ่งยาก และ อาจจะทำทั้งสองอย่างได้ไม่เต็มที่เท่าไหร่นัก ดังนั้นการเลือกใช้บริการหาแม่บ้านกึ่งดูแลผู้สูงอายุ ที่บ้านจึงเป็นทางเลือกที่ดีกว่า เนื่องจากอาจจะไม่สะดวกในการนำผู้สูงอายุไปอยู่ตาม nursing home โดยการมีแม่บ้านกึ่งดูแลผู้สูงอายุในครอบครัวมีความสำคัญที่น่าสนใจดังนี้ ทำความเข้าใจของหน้าที่แม่บ้านกึ่งดูแลผู้สูงอายุ โดยทั่วไปแล้วหากจะทำความเข้าใจหน้าที่ของแม่บ้านกึ่งดูแลผู้สูงอายุนั้น คือ ผู้ที่คอยดูแลผู้สูงอายุผู้ที่คอยดูแลผู้ป่วย ผู้ที่คอยเฝ้าผู้ป่วย ไม่ได้ทำหน้าที่ดูแลบ้านอย่างเดียว แต่ยังมีความรู้ความสามารถที่จะดูแลผู้สูงอายุได้ดีเกือบเท่าพยาบาลเลยเช่นกัน ซึ่งถ้าแม่บ้านที่ได้มาตราฐานที่มาจากบริษัทจัดหาแม่บ้านมักจะผ่านการอบรมการดูแลผู้สูงอายุ หรือ ผู้ป่วยมาอย่างชำนาญ รู้วิธีการปฐมพยาบาลเบื้องต้นต่างๆอย่างดีนั้นเอง   ความสำคัญของการมีแม่บ้านกึ่งดูแลผู้สูงอายุ ช่วยแบ่งเบาภาระเวลาไม่อยู่บ้านเมื่อไปทำงานช่วยสามารถช่วยให้เราหมดกังวลระหว่างขณะที่คุณไปทำงาน ระหว่างที่ทำงาน คุณอาจจะกังวลเรื่องอาหารการกิน การทานยาของคุณพ่อคุณแม่ หรือ ผู้สูงอายุ ที่ต้องอยู่บ้านลำพังอาจจะไม่เป็นเวลา หรือ ท่านอาจจะหลงลืมบ้าง แต่การมีคนมาดูแลเรื่องเหล่านี้จะจบลงเพราะผู้ดูแลผู้สูงอายุ จะเป็นคนจัดการเรื่องนี้แทนคุณได้อย่างแน่นอน ช่วยให้ผู้สูงอายุไม่โดดเดี่ยวหากมีการหาแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงจะทำให้ผู้สูงอายุมีเพื่อนในยามเหงา หลายครั้งเราต่างรู้ดีว่าผู้สูงอายุที่ต้องอยู่บ้านคนเดียว อาจจะรู้สึกเหงา และ เบื่อหน่าย หรือ บางครั้งคุณเองอาจจะรู้สึกกังวลหากเขาหกล้มหรือ […]

พัฒนาการของเด็กแต่ละช่วงวัยที่พี่เลี้ยงจากศูนย์พี่เลี้ยงเด็กควรใส่ใจ ปัจจุบันการเลี้ยงดูของเด็กนั้นอาจะเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะกับพ่อแม่มือใหม่ที่เพิ่งมีลูกน้อยครั้งแรกนี้จึงเหมือนเป็นประสบการณ์ใหม่ๆที่ท้าทายและมีความสุขไปพร้อม ๆ กัน เนื่องจากเด็กในแต่ละช่วงวัยมีพัฒนาการที่แตกต่างกันตั้งแต่เด็กทารกแรกเกิดไปจนถึงวัยรุ่น พัฒนาการของเด็กได้รับอิทธิพลจากพันธุกรรม และ สภาพแวดล้อม ดังนั้นการเลี้ยงดูเด็กในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม จะทำให้เด็กพัฒนาศักยภาพตามพันธุกรรมได้อย่างเต็มที่ ซึ่งปัจจุบันพ่อ แม่ สมัยใหม่อาจจะไม่ได้มีเวลามาเลี้ยงลูกเองเนื่องด้วยหน้าที่การงานที่ต้องรับผิดชอบ อีกทั้งยังเป็นสังคมเมือง ที่อาจจะไม่ได้ปู่ย่าตายาย คอยช่วยเลี้ยงดังนั้น การหาพี่เลี้ยงเด็ก จาก ศูนย์พี่เลี้ยงเด็กจึงเข้ามาช่วยในจุดนี้แต่เราจะรู้ได้อย่างไรว่าพี่เลี้ยงเด็ก จากศูนย์พี่เลี้ยงเด็กนั้นมีการวัด และ ประเมินความก้าวหน้าในการพัฒนาของเด็กในแต่ละช่วงวัยอย่างไรเราจะมาดูการพัฒนาการของเด็กแต่ละช่วงวัยกัน   การประเมินพัฒนาการของเด็กแต่ละช่วงวัยของศูนย์พี่เลี้ยงเด็ก ก่อนอื่นเลยต้องเข้าใจก่อนว่าการพัฒนาการคืออะไรโดยทั่วไปแล้วการพัฒนาการคือ กระบวนการเปลี่ยนแปลงในด้านการทำหน้าที่ และ วุฒิภาวะทางอวัยวะในร่างกาย ซึ่งทำให้ร่างกายสามารถทำสิ่งที่ยาก และ ซับซ้อนมากขึ้นได้ โดยมีการเพิ่มทักษะใหม่ ๆ และ ความสามารถในการปรับตัว เพื่อให้บุคคลนั้น สามารถใช้ชีวิตประจำวันอยู่ได้ ซึ่งพัฒนาการของเด็กแบ่งออกได้เป็นแต่ละด้านดังนี้ พัฒนาการด้านการเคลื่อนไหว พัฒนาการด้านกล้ามเนื้อมัดเล็ก และ สติปัญญา พัฒนาการด้านการเข้าใจ และ การใช้ภาษา พัฒนาการด้านการช่วยเหลือตนเองและสังคม เด็กเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่า และ เป็นอนาคตที่สำคัญของชาติ ในหลายประเทศล้วนมุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจะต้องเริ่มต้นจากเด็ก โดยเฉพาะในช่วงแรกเกิดถึง 5 ปีแรก […]

หาแม่บ้านเรื่องง่ายมั้ยสมัยนี้ : จากปัญหาที่ทางแอดมิน mind home service ได้คุยกับลูกค้ามากว่า 5,000 รายนั้น บอกได้เลยว่า สมัยนี้หาแม่บ้านไม่ได้ง่ายเหมือนสมัยก่อนเลยค่ะ จากสมัยก่อนที่สามารถหาได้ทุกที่ ไม่ว่าทางลูกค้าจะอยู่ที่ไหน ไม่ว่าจะ สุขุมวิท หาแม่บ้านลาดพร้าว หาแถวเอกชัย หาแม่บ้านแถวโชคชัย4 หาศูนย์แม่บ้านลาดพร้าว หาแม่บ้านพระโขนง ไม่ว่าจะเป็นที่ไหนก็หาได้ง่ายเมื่อเทียบกับยุคปัจจุบัน แต่การจะหาแม่บ้านได้แล้วนั้น ก็ต้องมีปัญหาอีกไม่ว่าจะหาแม่บ้านคนนั้น มาจากที่ไหน เคยทำงานดีหรือเปล่า หรือมีประวัติที่ไม่น่าไว้ใจหรือเปล่า เป็นสิ่งที่ลูกค้าหลายรายนั้นกังวล และเป็นสิ่งที่มายโฮมนั้นเข้าใจลูกค้าเป็นอย่างดี กับประสบการณ์การทำงานในประเภทนี้ และให้บริการลูกค้ามากกว่า 5,000 ราย เราได้เจอแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก และคนดูแลคนชรา มากกว่า 6,000 คน เราเข้าใจลูกค้าและเหล่าแม่บ้านเป็นอย่างดี จึงบอกได้ว่า หากคุณกำลังมองหาศูนย์จัดหาแม่บ้านที่น่าไว้ใจนั้น สามารถขอคำปรึกษาจากเราได้เลย ทางเรายินดีให้บริการให้คำปรึกษาเบื้องต้นก่อนคุณตัดสินใจ เพราะการที่เราจะหาคนที่มาดูแลบ้านเรานั้น ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็ไม่ใช่เรื่องยากนะคะ ให้โอกาสเราได้บริการคุณนะคะ 🙂 Admin Mind Home Service

หาแม่บ้าน หาพี่เลี้ยงเด็กที่ไหนดี ตอนนี้หากลอง Search หรือ หาคำว่า หาคนดูแลคนแก่ หรือหาคนดูแลพี่เลี้ยงเด็ก ก็ต้องบอกเลยว่า มีแต่คนตั้งกระทู้ถามตาม pantip หรือถามใน Google เป็นจำนวนมากแน่ๆ ทั้งช่วงนี้มีการระบาดของโควิท COVID-19  ด้วยแล้ว ยิ่งต้องหาคนที่จัดหาแม่บ้าน ที่เรามั่นใจ และเปิดให้บริการเป็นระยะเวลานานๆ เพราะหลายๆ ที่ หลายๆศูนย์ก็มีทั้งคนโกง มีทั้งคนที่รับค่าบริการไปแล้วหายไปเลย ฉะนั้น Mind Home Service เป็นตัวเลือกที่คนส่วนใหญ่หา และสนใจกัน เราจะมาบอกถึงเหตุผลดีๆ ว่า ทำไมควรเลือกเราเป็นที่แรกในการคนหาดูแลเด็ก หาคนมาดูแลแม่บ้าน หรือหาคนมาดูแลผู้สูงอายุกัน 1. เพราะบริษัทเรานั้นเปิดมานานกว่า 5 ปี มีการดูแลลูกค้ามากมายหลาย 1,000 คน ที่พึงพอใจในบริการของเรา และเป็นลูกค้าของเรา มาอย่างยาวนาน 2. เรามีความรับผิดชอบในการดูแลจัดหาแม่บ้าน ที่ตรงตามความเหมาะสม เราคัดกรองคนที่สามารถเข้ากับบ้านนั้นๆ ของลูกค้าได้อย่างดี เรามีการสอบถาม มีประวัติของคนนั้นๆ เก็บเป็น Data Record […]

แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมีหน้าที่อะไรบ้าง? คุณลูกค้าเคยสงสัยหรือไม่คะ ว่าพี่เลี้ยงเด็กหรือแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมีหน้าที่แตกต่างกันอย่างไร หรือแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงจริงๆแล้วทำอะไรได้บ้าง สำหรับนายจ้างที่กำลังมองหาพี่เลี้ยงเด็กเพื่อไปดูแลลูกน้อยของท่านคงจะเคยเกิดข้อสงสัยในขณะกำลังหาข้อมูลอยู่ไม่น้อย เนื่องจากยังไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าจะเลือกประเภทไหนดี บางครั้งเลือกอย่างใดอย่างหนึ่งไปแล้ว กลายเป็นมีข้อจำกัดบางอย่างที่ยังไม่ตรงกับความต้องการ วันนี้ทาง Admin มายน์โฮมเซอร์วิสจึงขอแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับขอบเขตหน้าที่ของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเพื่อให้นายจ้างได้ใช้ข้อมูลเพื่อเป็นประโยชน์ในการประกอบการตัดสินใจค่ะ   หน้าที่ของแม่บ้านประเภทนี้ต้องทำอะไรบ้าง ??? สามารถที่จะทำงานบ้านและสามารถเลี้ยงเด็กได้ ซึ่งงานบ้านนั้นหมายถึงงานบ้านทุกส่วนในบ้าน การกวาด ถู ซักรีด รวมถึงดูแลข้าวของเครื่องใช้ของเด็กทุกอย่าง เช่น  ขวดนม ของเล่น เสื้อผ้าเด็ก ฯ  แต่ในส่วนของการเลี้ยงเด็กนั้น จะเป็นเพียงผู้ช่วยคุณแม่ในการเล่นกับน้องบ้าง หรือช่วยดูแลน้องในยามที่คุณแม่ทำธุระส่วนตัวเท่านั้น สามารถดูแลเด็กได้ตั้งแต่อายุเท่าไหร่  ??? อายุเด็กที่เหมาะสมสำหรับการจ้างแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยง นั่นคือเด็กโตอายุ2ขวบขึ้นไป หรือในวัยที่เด็กเริ่มเข้าโรงเรียนแล้ว เนื่องจากแม่บ้านจำเป็นต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำงานบ้าน และแบ่งเวลาบางส่วนมาช่วยดูแลเด็ก ฉะนั้นเด็กที่โตแล้วและพอช่วยเหลือตัวเองได้บ้าง จะทำให้งานของแม่บ้านราบรื่นไม่หนักส่วนใดส่วนหนึ่งเยอะจนเกินไปค่ะ     สามารถเลี้ยงเด็กอ่อนได้หรือไม่ ??? ตามจริงแล้วแม่บ้านประเภทนี้เหมาะสมสำหรับการเป็นผู้ช่วยคุณแม่ในการเลี้ยงเด็กโตมากกว่า เนื่องจากต้องทำงานบ้านและดูแลในส่วนของนายจ้างท่านอื่นด้วย ในการเลี้ยงเด็กอ่อนนั้นมีความละเอียดอ่อน ทักษะที่เฉพาะทาง ความเข้าใจในพฤติกรรมข้อจำกัดในการเลี้ยงมากพอสมควร และต้องใช้ความระมัดระวังในการดูแลอย่างใกล้ชิด หากแม่บ้านต้องแบ่งเวลาไปดูแลงานบ้านในส่วนอื่น อาจจะทำให้ประสิทธิภาพในการเลี้ยงเด็กอ่อนนั้นลดน้อยลงค่ะ หรืออาจจะเป็นอันตรายได้ (ในกรณีที่ทำอย่างอื่นไปด้วยและเด็กอาจพลิกคว่ำในขณะเวลานอน สามารถหยุดหายใจได้ขณะที่นอนหลับอยู่ก็เป็นได้)  ฉะนั้นหากลูกน้อยของท่านเป็นเด็กอายุไม่ถึง 1-2ปี ทาง […]

ทำไมต้องใช้บริการศูนย์จัดหาแม่บ้าน ?           ในปัจจุบันนี้ความต้องการของนายจ้างที่ต้องการหาแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก และคนดูแลผู้สูงอายุ ได้มีเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ โดยส่วนใหญ่นายจ้างมักจะหาแม่บ้านเองผ่านคนรู้จัก ซึ่งข้อดีของการหาแม่บ้านเองนั่นคือการได้จ้างแม่บ้านในราคาที่ไม่สูงมาก แต่ข้อเสียที่เกิดขึ้นจากการหาแม่บ้านเอง หากเป็นแม่บ้านคนไทยนายจ้างก็เสี่ยงที่จะเจอกับมิจฉาชีพ เนื่องจากจะไม่มีประวัติการทำงานเดิมหรือไม่ได้ผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ในกรณีที่จ้างแรงงานต่างด้าวก็มักจะมีปัญหาในเรื่องของเอกสารที่ไม่ถูกต้อง การจ้างแรงงานผิดกฎหมายที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หลายครั้งที่เกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้น นายจ้างจึงเสียทั้งเวลา และอาจรวมถึงทรัพย์สินภายในบ้านได้ด้วย (ในกรณีถูกขโมยของในบ้าน)  ทำให้มีศูนย์จัดหางานประเภทบริการจัดหาแม่บ้านเปิดให้บริการเพื่อช่วยอำนวยความสะดวกให้แก่นายจ้างที่กำลังมองหาแม่บ้านไปช่วยแบ่งเบาภาระงานบ้านต่าง ๆ ซึ่งข้อดีของศูนย์จัดหาแม่บ้านนั้นมีอยู่หลายอย่าง เช่น 1. ได้แม่บ้านที่ตรงตามความต้องการ บริษัทจัดหางาน มายน์โฮมเซอร์วิส จำกัด ของเราจะมีวิธีการเลือกแม่บ้านที่ตรงและเหมาะสมกับบ้านของคุณ โดยทางเราจะนำข้อมูลรายละเอียดตามที่ลูกค้าแจ้งความประสงค์ไว้ ไปคัดเลือกกับแผนกที่ดูแลในส่วนของแม่บ้านให้เหมาะสม และตรงกับบุคลิกของบ้านนั้นๆ ให้มากที่สุด อย่างเช่น นายจ้างที่เน้นการทำอาหาร พนักงานของทางเราก็จะจัดหาแม่บ้านที่สามารถทำอาหารได้ เพื่อส่งให้นายจ้างได้พิจารณาตามความต้องการ หรือมีบางบ้านอาจมีเด็ก และมีสุนัข เราก็จะจัดหาคนที่มีความชอบ, ความรัก และความสามารถในการดูแลทั้งเด็กและสุนัขได้อย่างเหมาะสมอีกด้วย 2. มีบริการเปลี่ยนแม่บ้านในกรณีนายจ้างไม่พึงพอใจ เนื่องจากงานด้านแม่บ้านในแต่ละบ้าน แต่ละหลังก็มีรายละเอียดความต้องการที่ไม่เหมือนกัน หลายครั้งนายจ้างก็อาจจะยังไม่พึงพอใจในการทำงานของแม่บ้าน ซึ่งศูนย์จัดหางานทางเราได้เข้าใจถึงปัญหาในข้อนี้เป็นอย่างดี ทำให้มีบริการจัดเปลี่ยนแม่บ้านคนใหม่แทนแม่บ้านคนเดิมภายในระยะเวลาเร็วที่สุด เพราะเราเข้าใจว่า การขาดผู้ช่วยในการทำงานบ้านนั้น ทำให้เวลาในการทำอย่างอื่นของคุณลูกค้าลดลงไป […]

แนะนำการทำเอกสารในการจ้างแม่บ้านอย่างถูกต้อง ต้องทำอย่างไร ?? บริษัทจัดหางาน มายน์โฮมเซอร์วิส จำกัด เป็นบริษัทจัดหางานภายในประเทศ เด็กแรงงานต่างด้าวทีี่ทางบริษัทฯ สามารถจัดหางานให้ได้อย่างถูกต้องนั้น ต้องมีเอกสาร Passport และ Visa ทำงานในประเทศไทย ดังนี้ มี Passport อย่างน้อย 1 เล่ม (สีต่างๆ ตามด้านบน) มี Visa ประเภท NON L-A และยังไม่หมดอายุ หลังจากนายจ้างรับแม่บ้านแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานแล้ว นายจ้างจะต้องดำเนินการ แจ้งสำนักงานจัดหางานในพื้นที่เขตของตนเอง เพื่อออกใบอนุญาตทำงาน (WORK PERMIT) จึงจะถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน 100% ค่ะ หลังจากที่รับตัวแม่บ้านแล้วต้องดำเนินการอย่างไรต่อ ??? 1. นายจ้างต้องทำการแจ้งจัดหางานในพื้นที่เขตของตนเอง นายจ้างต้องนำเอกสาร สำคัญของตน พร้อมทั้งสำเนาสถานที่ทำงานที่ต้องการให้ลูกจ้างเข้าทำงานเพื่อนำไป ที่สำนักงานจัดหางาน เพื่อออกใบอนุญาตทำงานให้กับแรงงานต่างด้าวที่เข้าทำงาน บ้านนายจ้าง 2. หากลูกจ้างคนดังกล่าวเคยมีนายจ้างอยู่ก่อนแล้ว ต้องแจ้งย้ายปลายทางก่อน ขอใบอนุญาตทำงานกับนายจ้างปัจจุบัน แค่นี้ คุณลูกค้าก็มีลูกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานแล้วค่ะ ^^ Admin […]

บริการหาแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงคืออะไร : บริการหาแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงของเรา ลูกค้าทุกท่านอาจสงสัยว่า คำว่า “กึ่ง” คืออะไร พูดง่ายๆ คือการรวมหน้าที่ของการทำงานบ้านทั่วไปเหมือนแม่บ้านปกติ คือ ปัดกวาดเช็ดถูบ้านซักผ้า ฯลฯ และมีหน้าที่ในการดูแลเด็กบ้าง(ช่วงอายุประมาณ 2 ขวบขึ้นไป) ในช่วงระยะเวลาหนึ่งที่ทางผู้ปกครองไปทำธุระ ไม่ใช่ดูแลเต็มช่วงเวลางาน และไม่สามารถนอนกับน้องได้ในเวลากลางคืน (เอ๊ะ ทำไมละ) เพราะการทำงานของแม่บ้านกึ่งดูแลพี่เลี้ยงไม่ได้มีทักษะในการช่วยเหลือดูแลน้องได้ 100% อาจช่วยป้อนข้าวเปลี่ยนแพมเพิสได้เพียงระดับนึงเท่านั้น อีกทั้งในการดูแลเด็กมีความละเอียดอ่อนทั้งเรื่องพัฒนาการ ความสะอาด และไหวพริบ การคิดพิจารณาในการประเมินสถานการณ์ต่างจากพี่เลี้ยงเด็ก จึงอาจทำให้แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงส่วนนี้ไม่สามารถทำงานวนส่วนของพี่เลี้ยงเด็กได้เต็มตัว และงานแม่บ้านได้เต็มตัว เพราะทั้งสองงานต่างใช้ความละเอียดอ่อนคนละด้านกันคะ หากคุณลูกค้ามีข้อมูลสงสัย สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ เบอร์ 080-412-2444 , 080-412-0444 , 080-402-0444 หรือทางไลน์ @MindHomeService ได้ตลอดคะ Admin MHS ^^

ศูนย์เราน่าเชื่อถือหรือไม่  !! โกงกันหรือเปล่า !? หาแม่บ้านที่ไหนดี ศูนย์ของเราน่าเชื่อถือหรือไม่ มีการพูดถึงกันต่างๆอย่างมากมายในโลก Internet ถึงความน่าเชื่อถือของศูนย์จัดหางานต่างๆ  ความรับผิดชอบต่างๆ ของศูนย์หรือแม้กระทั่งตั้งถามใน Pantip ว่า หาแม่บ้านจากที่ไหนดี , ศูนย์หาแม่บ้านที่ไหนเชื่อถือได้ , ศูนย์แม่บ้านที่ไหนดี หรือจ่ายค่าบริการทางศูนย์ไปแล้ว ไม่สามารถติดต่อได้อีกเลย เช่น ศูนย์หาแม่บ้านโกง pantip , โดนศูนย์จัดหาแม่บ้านโกงค่ะ – Pantip , โดนศูนย์หาพี่เลี้ยงเด็กโกงค่ะ – Pantip ฯลฯ คุณลูกค้าคงได้ตั้งคำถามและมีการตอบมากมายจากในเว็ปไซต์ต่างๆ เหล่านั้น ทางเราคงตอบด้วยปากของตนเองไม่ได้ หากมีเพียงแต่หลักฐานในการทำงานของเราให้คุณลูกค้ารู้สึกสบายใจมากขึ้นว่า “ทางศูนย์เรามีการขึ้นทะเบียนกับกรมแรงงาน ใบอนุญาตเลขที่ น. ๑๖๓๕/๒๕๖๑” ซึ่งสามารถจัดหาแม่บ้านให้แก่ลูกค้าได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายค่ะ 🙂 และมีที่ตั้งอยู่ที่ (Click ที่นี่เพื่อนำทาง) อาคาร S.V. City บนถ.พระราม 3 ค่ะ อายุของบริษัทเราอาจจะมีไม่เยอะ แต่มีลูกค้าให้ความเชื่อถือและแนะนำการใช้บริการของเราอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่เพียงเพราะบุคลากรที่เราส่งให้เท่านั้น แต่พูดถึงการบริการที่รับผิดชอบที่ไม่่เคยหนีไปไหนเมื่อลูกค้าประสบปัญหา […]