เช็กลิสต์การเลือกพี่เลี้ยงเด็กมืออาชีพ        ด้วยยุคสมัยปัจจุบันการฝากเลี้ยงลูกน้อยไว้กับพี่เลี้ยงเด็กมีความนิยมมากขึ้น เนื่องจากภาระหน้าที่ต้องดูแล ธุรกิจหรือความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน จึงทำให้ต้องพึ่งหรือฝากความหวังไว้กับการจ้างพี่เลี้ยงเด็ก เชื่อว่าพ่อ ๆ แม่ ๆ หลายคนอาจจะมีความกังวลถึงประสบการณ์ของผู้ที่จะมาเป็นพี่เลี้ยงเด็ก เพราะข่าวก็มีให้เห็นเกือบทุกวัน ดังนั้นการเลือกพี่เลี้ยงเด็กก็ควรจะต้องมีเช็กลิสต์หลายอย่างเพื่อตรวจเช็กให้แน่ใจว่า พี่เลี้ยงเด็ก คนนี้ผ่านเกณฑ์จริง ๆ อายุของพี่เลี้ยงเด็กมีผลต่อการเลี้ยงดูจริงไหม ถ้าถามว่าอายุมีผลต่อการเลี้ยงเด็กไหม ก็ตอบได้ว่า อายุหรือวุฒิภาวะมีผลในส่วนหนึ่งที่ค่อนข้างสำคัญ การเลี้ยงเด็กต้องอาศัยความเข้าใจ เอาใจใส่เป็นพิเศษ ต้องใจรักที่จะดูแลจริง ๆ ถึงแม้พี่เลี้ยงจะผ่านการเลี้ยงลูกของตนเองมาก่อนแล้วก็ไม่ได้หมายความจะเลี้ยงเด็กได้ดี เนื่องจากเด็กเล็กยังไม่สามารถบอกความต้องการของตนเองได้ ก็ต้องสังเกตและเข้าใจเป็นพิเศษ การเลี้ยงเด็กมีความละเอียดอ่อนมาก วุฒิภาวะความฉลาดทางอารมณ์ และวิจารณญาณมากพอที่จะตัดสินในนาทีเร่งด่วนได้ เพื่อความปลอดภัยของเด็ก แต่นอกจากอายุที่สำคัญแล้ว ประสบการณ์และร่างกายที่พร้อมให้บริการก็จำเป็นเช่นกัน เพราะต้องใช้ความแข็งแรงของกล้ามเนื้อในการโอบอุ้มทำกิจวัตรประจำวัน เปลี่ยนแพมเพิส อาบน้ำให้สบายตัว ด้วยเหตุนี้ รายละเอียดความละเอียดอ่อนต่าง ๆ จึงทำให้ได้ข้อสรุปว่า อายุ ความรู้ ประสบการณ์ และความแข็งแรงของร่างกาย เป็นคุณสมบัติเบื้องต้นของพี่เลี้ยงเด็กที่มีผลต่อการให้บริการ เช็กลิสต์การเลือกพี่เลี้ยงเด็กมืออาชีพ ประวัติและประสบการณ์การทำงานของพี่เลี้ยงเด็กการตรวจเช็กประวัติ คัดกรองผู้สมัครไม่ว่าจะงานประเภทไหนก็สำคัญ เพราะจะทำให้เราตัดสินใจได้ว่าผู้สมัครคนนี้เหมาะสมหรือมีคุณสมบัติไหม แน่นอนอยู่แล้วคงไม่ใครอยากได้พี่เลี้ยงเด็กที่มีประวัติอาชญากร หรือเคยมีประสบการณ์ทำงานไม่ดีจากที่ทำงานก่อน ๆ จริงไหม […]

อยากได้พี่เลี้ยงสักคนจะหาเองหรือให้บริษัทหาให้ดี        จากสภาวะทางสังคม เศรษฐกิจ และภาระหน้าที่ต่างๆ ทำให้บางครอบครัวไม่สามารถเลี้ยงลูกได้ด้วยตนเองตลอดเวลา ส่งผลให้การเลือกพี่เลี้ยง หรือ พี่เลี้ยงเด็ก เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้แต่ละบ้านสามารถจัดการชีวิตครอบครัวและงานได้อย่างลงตัวหนึ่งในปัญหาหนักอกของพ่อแม่ คือ การหาคนเลี้ยงลูกที่สามารถไว้ใจได้ รวมถึงมีความรู้และมีประสบการณ์ในการเลี้ยงเด็ก เพราะลูกเป็นดั่งแก้วตาดวงใจของพ่อแม่ ดังนั้นพี่เลี้ยงเด็กจึงต้องผ่านการเลือกเฟ้นอย่างพิถีพิถันเพื่อให้ได้คนที่ทำงานเป็นและเข้ากับเด็กได้ การเลือกพี่เลี้ยงมีทั้งจากการหาเอง และให้บริษัทจัดหาแม่บ้านช่วยหาให้ ทั้งสองวิธีมีความแตกต่างกันอย่างไรบ้าง ระยะเวลาในการหาพี่เลี้ยงเด็ก การหาพี่เลี้ยงเองย่อมใช้เวลานาน หากไม่มีคอนเนคชั่น หรือทราบแหล่งหาคน ต้องใช้เวลาในการตรวจสอบสิ่งต่างๆ นาน หากเกิดเหตุขัดข้องจนพี่เลี้ยงเด็กลาออก หรือพี่เลี้ยงมีปัญหา ก็ต้องเริ่มนับหนึ่งใหม่ ทั้งๆที่การดูแลเด็กจำต้องดูแลทุกวัน ส่งผลให้พ่อแม่อาจต้องหยุดงาน หรือต้องให้ญาติช่วยกันดูแล กรณีที่บริษัทจัดหาแม่บ้านเป็นฝ่ายจัดหาให้ บริษัทจะเป็นผู้รับสมัครพนักงาน และคัดกรองประวัติ รวมถึงตรวจสอบเอกสารต่างๆ ช่วยลัดขั้นตอนให้แก่ผู้มองหาพี่เลี้ยงได้เป็นอย่างดี การคัดกรอง เลือกเฟ้นพี่เลี้ยงเด็กให้เหมาะกับความต้องการ หากคัดเลือกพี่เลี้ยงด้วยตนเองอาจซับซ้อน ยุ่งยาก เพราะต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเอง และบางเรื่องเราอาจไม่มีความรู้มากพอ หากให้บริษัทจัดหาแม่บ้านคัดกรองคนให้ ด้วยความชำนาญจะสามารถเลือกพี่เลี้ยงได้อย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การแยกประเภทเอกสาร การเลือกพี่เลี้ยงเด็กที่มีเอกสารพร้อมทำงานในไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย การซักประวัติ และการอัดวิดีโอคลิปสัมภาษณ์ เพื่อให้ลูกค้าสามารถคัดเลือกได้ง่ายขึ้น ความรู้ ความสามารถและประสบการณ์ของพี่เลี้ยงเด็ก การคัดเลือกด้วยตนเอง อาจได้พี่เลี้ยงที่ไม่มีประสบการณ์ หรือความรู้ความเข้าใจในเรื่องการเลี้ยงเด็ก […]

แม่บ้านคนไทยกับแม่บ้านต่างด้าวแบบไหนดีกว่ากัน      ปัจจุบันพฤติกรรมของคนส่วนใหญ่มักจะใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการทำงาน ไม่ค่อยมีเวลาจัดทำงานบ้านเอง หรือแม้แต่การดูแลญาติผู้ใหญ่ ผู้สูงอายุ ผู้ป่วย หรือเด็กเล็ก ก็ต้องจ้างแม่บ้านเข้ามาช่วยดูแล ดังนั้น การเลือกใช้บริการบริษัทจัดหาแม่บ้าน จึงเป็นที่นิยมมาก ข้อดีหลัก ๆ คือ ตรวจเช็กประวัติได้อย่างครบถ้วน รีเควสตามความต้องการได้ ผ่านการอบรมตามหลักการเป็นแม่บ้านที่ดี เพราะการจ้างมาดูแลคนในบ้าน ก็ต้องเป็นคนที่ปลอดภัยไว้ใจได้ การเลือกใช้บริษัทจัดหาแม่บ้าน จึงสามารถช่วยป้องการอาชญากรที่จะแฝงตัวเข้ามาทำงานที่บ้านของคุณได้เป็นอย่างดี และอย่างที่ทุกคนทราบกันว่า การหาแม่บ้าน หรือจัดจ้างแม่บ้าน ก็มีทั้งคนไทยและชาวต่างด้าว เชื่อว่าหลาย ๆ คนที่กำลังจะหาแม่บ้านคงกำลังสงสัยอยู่แน่ ๆ ว่า แม่บ้านคนไทยกับแม่บ้านต่างด้าวมีข้อแตกต่างอะไรบ้าง เพื่อให้คุณที่กำลังต้องการหาแม่บ้านได้เลือกตัดสินใจระหว่างแม่บ้านชาวไทยกับแม่บ้านชาวต่างด้าว ความแตกต่างของแม่บ้านคนไทยกับแม่บ้านต่างด้าว เอกสารจัดจ้างงานการจ้างงานแม่บ้านคนไทย เนื่องจากเป็นบุคคลในประเทศเหมือนกันเอกสารการรับเข้าทำงานก็อาจจะมีไม่มาก เช่น เอกสารทั่วไป สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน ใบรับรองประวัติอาชญากรรม เพราะเราจะจ้างเข้ามาดูแลคนสำคัญในบ้าน และใกล้ชิดทรัพย์ของเราเป็นพิเศษก็อาจจะต้องมีการตรวจเช็กประวัติกันอย่างละเอียด ว่าเคยก่อเหตุลักทรัพย์ที่ไหนหรือไม่ เคยมีคดีเกี่ยวข้องกับยาเสพติดไหม เป็นต้น แต่ในส่วนนี้จะง่ายสำหรับขึ้นสำหรับคุณมาก ๆ คือ การเลือกหาแม่บ้าน ผ่านบริษัทจัดหาแม่บ้าน เพราะทางบริษัทจะทำการกรองข้อมูล ประวัติส่วนตัวเบื้องต้น และพร้อมกับการฝึกอบรมงานแม่บ้านอย่างถูกวิธี […]

บริการมิติใหม่ของบริษัทจัดหาแม่บ้านแบบครบวงจร      ในปัจจุบันกระแสการหาแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็กหรือแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงก็ยังคงเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ แต่ตอนนี้ เทรนด์ธุรกิจแนวใหม่บวกกับประเทศไทยมีจำนวนประชากรผู้สูงอายุที่เยอะขึ้น หรือที่ทราบกันดีในเรื่อง Gen Babyboomer เจนเนอเรชั่นของผู้สูงอายุ ทำให้สินค้าและบริการที่เกี่ยวกับผู้สูงอายุเกิดขึ้นใหม่ ๆ เป็นจำนวนมาก เช่น แม่บ้านกึ่งดูแลผู้สูงอายุ ศูนย์พยาบาลดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งในปี 2565 นี้ ประเทศไทยของเรากำลังเจอปัญหาอัตราผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่อัตราการเกิดค่อนข้างลดลง อ้างอิงข้อมูลจากเว็บ Marketeer จำนวนผู้สูงอายุไทย ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ ปัจจุบันมีจำนวนผู้สูงวัยอายุ 60 ปีขึ้นไปมากกว่าเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี จากสถิติประชากรผู้สูงอายุในปี 2565 ได้รายงานถึงจำนวนผู้สูงอายุไว้แบบการประเมินคร่าว ๆ 12,116,199 คน คิดเป็น 18.3% ของประชากรทั้งหมด เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว 0.5% ในหมวดหมู่ของกลุ่มผู้สูงอายุก็แยกย่อยออกเป็น ผู้สูงอายุตอนต้น ผู้สูงอายุตอนกลาง ผู้สูงอายุตอนปลายช่วงโดยแบ่งตามช่วงอายุดังนี้ ผู้สูงอายุตอนต้น ช่วงอายุ 60-69 ปี จำนวน 6,843,300 คน คิดเป็น […]

ข้อควรรู้ในการหาแม่บ้านยุค Covid-19      ด้วยสถานการณ์โรคระบาด Covid-19 ที่ก่อนหน้านี้อยู่ในสภาวะการแพร่ระบาดอย่างหนักส่งผลให้ผู้คนหันมารักษาความสะอาดและใส่ใจสุขภาพกันมากขึ้น ถึงแม้ว่าสถานการณ์ปัจจุบันโรคระบาด Covid-19 จะทุเลาลงแล้วแต่ผู้คนก็ยังคงหวาดระแวงและเข้มงวดเกี่ยวกับความสะอาดกันอยู่เสมอ และหลายคนก็หันมาหาแม่บ้านจากบริษัทจัดหาแม่บ้านต่างๆ เพื่อที่จะได้คอยทำความสะอาดบ้านให้ปราศจากเชื้อโรคอยู่เสมอ เพราะอย่างที่ทราบกันดีหากเป็นเมื่อก่อนเราอาจไม่ต้องคอยกังวลในเรื่องความสะอาดมากนักเพราะเชื้อโรคไม่ได้คร่าชีวิตเราได้ง่ายเหมือนตอนนี้ แต่เมื่อสถานการณ์เปลี่ยนไปการทำให้ที่อยู่อาศัยหรือที่ทำงานสะอาดอยู่เสมอย่อมเป็นเรื่องที่ดีกว่า ทั้งนี้ไม่ใช่แค่เพื่อตัวคุณเองแต่ยังเพื่อคนที่คุณรักอีกด้วย ดังนั้นบทความนี้เราจะมาพูดถึงการหาแม่บ้านใหม่อย่างไรให้ห่างไกลจาก Covid-19 แต่ถ้าหากคุณอยากปรึกษาเกี่ยวกับการหาแม่บ้านที่มีคุณภาพและสามารถไว้วางใจได้สักคนเราขอแนะนำให้ปรึกษาบริษัทจัดหาแม่บ้านมืออาชีพ เรามีบริการจัดหาแม่บ้านทุกรูปแบบไม่ว่าจะเป็นแม่บ้านประจำ ,แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเด็ก ,พี่เลี้ยงเด็ก ,แม่บ้านกึ่งดูแลผู้สูงอายุ ,แม่บ้านดูแลผู้ป่วยหรือผู้ป่วยติดเตียง เป็นต้น   หลักการหาแม่บ้านใหม่อย่างไรให้ห่างไกลจาก Covid-19      หากเป็นเมื่อก่อนที่สถานการณ์ยังคงเป็นปกติ การหาแม่บ้านดีๆ สักคนก็ไม่ใช่เรื่องยากอะไร เพียงแค่คนคนนั้นมีคุณภาพที่สามารถทำงานบ้านได้ก็ถือว่าผ่านฉลุยแล้ว แต่สถานการณ์ช่วงนี้แตกต่างจากเมื่อก่อนอย่างมากเพราะเนื่องด้วยโรคระบาดที่เราก็ทราบกันเป็นอย่างดี ดังนั้นการหาแม่บ้านดีๆ สักคนเราก็ไม่อาจพิจารณาได้เฉพาะความสามารถเพียงเท่านั้น แต่ยังต้องรวมไปถึงประวัติการเจ็บป่วยและการตรวจสุขภาพอย่างเคร่งครัด อีกทั้งยังรวมไปถึงการใช้ชีวิตของแม่บ้านในแต่ละวันด้วย เพราะบางครั้งโควิด19 ก็ไม่ได้แสดงอาการเจ็บป่วยให้เห็นได้ชัด เพราะฉะนั้นจะดีกว่าไหมหากเรามีบริษัทจัดหาแม่บ้านที่เป็นมืออาชีพคอยกลั่นกรองคุณสมบัติและประวัติสุขภาพของแม่บ้านแต่ละคนก่อนถึงมือเรา ข้อดีของการเลือกใช้บริการบริษัทจัดหาแม่บ้านนอกจากจะช่วยประหยัดเวลาในการหาแม่บ้านคุณภาพดีๆ สักคนแล้วยังช่วยเพิ่มความปลอดภัยเกี่ยวกับประวัติสุขภาพได้อีกด้วย โดยหลักในการหาแม่บ้านใหม่อย่างไรให้ห่างไกลจาก [...]

เทคนิคหาแม่บ้านประจำออฟฟิศ หลาย ๆ ครั้งเจ้าของกิจการหรือฝ่ายบุคคลอาจจะประสบปัญหากับการสรรหาแม่บ้านมาอยู่ประจำออฟฟิศ ที่ต้องหาแม่บ้านที่มีประสบการณ์ในงาน มีความซื่อสัตย์ และขยันขันแข็ง โดยสภาวะที่โลกยังเผชิญอยู่กับโรคระบาดโควิด-19 เรามีทิปส์ในการค้นหาแม่บ้านประจำออฟฟิศอย่างไงให้ปลอดภัยมาฝากกัน เช็คหรือตรวจสุขภาพของแม่บ้านในบริษัทเป็นประจำฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารอาจจัดให้มีการตรวจสุขภาพของแม่บ้านในบริษัทประจำปี รวมถึงมี Antigen Test Kit (ATK) ให้พนักงานตรวจเชื้อโควิดเป็นประจำทุกสัปดาห์ด้วย หากมีแม่บ้านในบริษัทเป็นโควิด-19 ก็ต้องทำการรักษาและกักตัวตามระเบียบการรักษาของกระทรวงสาธารณสุข โดยไม่ให้แม่บ้านเข้ามาที่บริษัทในช่วงที่กักตัวรักษาโควิดอยู่ โดยให้แม่บ้านกลับมาทำงานเมื่อตรวจไม่พบเชื้อโควิด-19 แล้วเท่านั้น ในระหว่างนี้หากแม่บ้านประจำของบริษัทป่วยเป็นโควิด-19 ฝ่ายบุคคลหากจะหาแม่บ้านชั่วคราวจากบริษัทจัดหาแม่บ้านที่มีประสบการณ์มาทำงานแทนแม่บ้านประจำไปก่อนก็ได้ จ้างแม่บ้านประจำสำนักงานเพียงหนึ่งคนหากบริษัทหรือสำนักงานของคุณมีพื้นที่ไม่ใหญ่มากนัก ฝ่ายบุคคลหรือเจ้าของก็ควรหาแม่บ้านสำนักงานเพียงคนเดียว เพราะจะปลอดภัยสำหรับทรัพย์สินทางบริษัทและสะดวกต่อการทำความสะอาดในสำนักงานอีกด้วย ทบทวนขั้นตอนการทำความสะอาดฝ่ายบุคคลหรือเจ้าของบริษัทควรสอบถามและวางขั้นตอนการทำความสะอาดให้แก่แม่บ้านประจำของออฟฟิศของคุณ เช่น คุณควรทำความสะอาดพื้นผิวและส่วนที่สกปรกได้ง่าย เช่น เคาน์เตอร์ ลูกบิดประตู และก๊อกน้ำ ก่อนที่แม่บ้านของคุณจะเข้าไปทำความสะอาดภายในออฟฟิศ ควรสวมหน้ากากและถุงมือก่อนเข้าไปบริเวณภายในและควรตรวจวัดอุณหภูมิก่อนเข้าไปในออฟฟิศ เพื่อความปลอดภัยฝ่ายบุคคลหรือเจ้าของบริษัทสามารถเตรียมอุปกรณ์ทำความสะอาดให้แม่บ้านได้ อาจจะฆ่าเชื้อหรือเปลี่ยนเครื่องมือและอุปกรณ์ทำความสะอาด เพื่อให้แม่บ้านใช้ ควรเว้นระยะห่างให้พนักงานทุกคนรวมถึงแม่บ้านประจำออฟฟิศของคุณ พยายามเว้นระยะห่างจากผู้อื่น 6 ฟุต เพื่อช่วยป้องกันการแพร่กระจายของไวรัสโควิด-19ผ่านทางละอองเข้าไปในจมูกหรือปากได้ ฝ่ายบุคคลหรือเจ้าของต้องคอยกำชับให้แม่บ้านรักษาระยะห่างในระหว่างการทำความสะอาดที่ออฟฟิศ นอกจากนี้ต้องคอยตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนและแม่บ้านสวมหน้ากากตลอดเวลา [...]

เทคนิคง่ายๆไม่ให้ลูกน้อยติดพี่เลี้ยงเด็กมากเกินไป        คุณพ่อคุณแม่หลาย ๆ คนอาจมีความจำเป็นต้องหาพี่เลี้ยงเด็กในยามออกไปทำงานนอกบ้าน แต่ก็แอบกังวลใจไม่มากก็น้อยว่าลูกน้อยอาจจะติดพี่เลี้ยง จนไม่ผูกพันกับคุณพ่อคุณแม่ก็ได้ เรานำเคล็บลับง่าย ๆ ในการทำให้ลูกน้อยไม่ติดพี่เลี้ยงมาฝากกันค่ะ สร้างบรรยากาศที่ดีในการกลับบ้านของคุณให้กับลูกน้อยและพี่เลี้ยงประทับใจเมื่อคุณกลับถึงบ้านทุกครั้ง อย่าลืมที่จะทักทายพี่เลี้ยงด้วยการกอดและจูบลูกน้อยของคุณด้วย ซึ่งแสดงออกถึงความรักที่คุณมีให้ลูกน้อย จะช่วยให้คุณผูกพันกับลูกน้อย และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพี่เลี้ยงเด็กด้วย หมั่นบอกลูกของคุณให้กอดและจูบหมั่นบอกให้ลูกคุณแสดงความรู้สึกที่ดี โดยการกอดและจูบ เพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้ลูกคุณแสดงออกถึงความรักใคร่ บอกลูกของคุณเมื่อพี่เลี้ยงเด็กกำลังจะกลับบ้านทุกครั้งเมื่อถึงเวลาใกล้เลิกงานของพี่เลี้ยงเด็กก่อน 10 นาที ให้คุณตรงเข้าไปบอกลูกน้อยอย่างอ่อนโยน และบอกว่าพี่เลี้ยงกำลังจะกลับบ้าน และพี่เลี้ยงจะกลับมาบ้านเราใหม่ในวันพรุ่งนี้ เพื่อให้ลูกน้อยคลายความกังวลว่าพี่เลี้ยงจะไปโดยไม่กลับมา หมั่นดูแลเอาใจใส่ลูกน้อยเป็นประจำโดยธรรมชาติแล้ว เด็กทารกจนถึงเด็กเล็กวัยไม่เกิน 3 ปี (ก่อนเข้าเรียน) ต้องการอยู่ใกล้ชิดกับคนที่รักเค้า เช่น พ่อ แม่ ปู่ ย่า ตา ยาย ญาติพี่น้อง ส่วนใหญ่เด็กช่วงวัยนี้จะอยู่ที่บ้านเป็นส่วนใหญ่ และยังไม่คุ้นเคยกับคนแปลกหน้า จึงมีความจำเป็นที่คุณพ่อคุณแม่ควรมีเวลาใกล้ชิดและให้ความรักกับลูกน้อยอย่างสม่ำเสมอ เพื่อทำให้ลูก ๆ ไม่ลืมคุณพ่อคุณแม่ ในช่วงเวลาที่ลูกน้อยอยู่กับพี่เลี้ยง ความรักและความอบอุ่นจากคุณพ่อคุณแม่จะทำให้ลูกผูกพันและจดจำไม่ลืมความสัมพันธ์ของครอบครัว หากิจกรรมทำร่วมกันทั้งครอบครัวคุณพ่อคุณแม่ต้องพยายามหาเวลาว่าง เพื่อมาทำกิจกรรมกับลูก เพื่อทำให้ลูกติดคุณพ่อคุณแม่ ไม่ติดพี่เลี้ยงเด็ก โดยคุณพ่อคุณแม่พยายามหาเวลาว่าง มาอยู่เป็นเพื่อนลูก […]

หาแม่บ้านเรื่องง่ายมั้ยสมัยนี้ : จากปัญหาที่ทางแอดมิน mind home service ได้คุยกับลูกค้ามากว่า 5,000 รายนั้น บอกได้เลยว่า สมัยนี้หาแม่บ้านไม่ได้ง่ายเหมือนสมัยก่อนเลยค่ะ จากสมัยก่อนที่สามารถหาได้ทุกที่ ไม่ว่าทางลูกค้าจะอยู่ที่ไหน ไม่ว่าจะ สุขุมวิท หาแม่บ้านลาดพร้าว หาแถวเอกชัย หาแม่บ้านแถวโชคชัย4 หาศูนย์แม่บ้านลาดพร้าว หาแม่บ้านพระโขนง ไม่ว่าจะเป็นที่ไหนก็หาได้ง่ายเมื่อเทียบกับยุคปัจจุบัน แต่การจะหาแม่บ้านได้แล้วนั้น ก็ต้องมีปัญหาอีกไม่ว่าจะหาแม่บ้านคนนั้น มาจากที่ไหน เคยทำงานดีหรือเปล่า หรือมีประวัติที่ไม่น่าไว้ใจหรือเปล่า เป็นสิ่งที่ลูกค้าหลายรายนั้นกังวล และเป็นสิ่งที่มายโฮมนั้นเข้าใจลูกค้าเป็นอย่างดี กับประสบการณ์การทำงานในประเภทนี้ และให้บริการลูกค้ามากกว่า 5,000 ราย เราได้เจอแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก และคนดูแลคนชรา มากกว่า 6,000 คน เราเข้าใจลูกค้าและเหล่าแม่บ้านเป็นอย่างดี จึงบอกได้ว่า หากคุณกำลังมองหาศูนย์จัดหาแม่บ้านที่น่าไว้ใจนั้น สามารถขอคำปรึกษาจากเราได้เลย ทางเรายินดีให้บริการให้คำปรึกษาเบื้องต้นก่อนคุณตัดสินใจ เพราะการที่เราจะหาคนที่มาดูแลบ้านเรานั้น ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็ไม่ใช่เรื่องยากนะคะ ให้โอกาสเราได้บริการคุณนะคะ 🙂 Admin Mind Home Service

หาแม่บ้าน หาพี่เลี้ยงเด็กที่ไหนดี ตอนนี้หากลอง Search หรือ หาคำว่า หาคนดูแลคนแก่ หรือหาคนดูแลพี่เลี้ยงเด็ก ก็ต้องบอกเลยว่า มีแต่คนตั้งกระทู้ถามตาม pantip หรือถามใน Google เป็นจำนวนมากแน่ๆ ทั้งช่วงนี้มีการระบาดของโควิท COVID-19  ด้วยแล้ว ยิ่งต้องหาคนที่จัดหาแม่บ้าน ที่เรามั่นใจ และเปิดให้บริการเป็นระยะเวลานานๆ เพราะหลายๆ ที่ หลายๆศูนย์ก็มีทั้งคนโกง มีทั้งคนที่รับค่าบริการไปแล้วหายไปเลย ฉะนั้น Mind Home Service เป็นตัวเลือกที่คนส่วนใหญ่หา และสนใจกัน เราจะมาบอกถึงเหตุผลดีๆ ว่า ทำไมควรเลือกเราเป็นที่แรกในการคนหาดูแลเด็ก หาคนมาดูแลแม่บ้าน หรือหาคนมาดูแลผู้สูงอายุกัน 1. เพราะบริษัทเรานั้นเปิดมานานกว่า 5 ปี มีการดูแลลูกค้ามากมายหลาย 1,000 คน ที่พึงพอใจในบริการของเรา และเป็นลูกค้าของเรา มาอย่างยาวนาน 2. เรามีความรับผิดชอบในการดูแลจัดหาแม่บ้าน ที่ตรงตามความเหมาะสม เราคัดกรองคนที่สามารถเข้ากับบ้านนั้นๆ ของลูกค้าได้อย่างดี เรามีการสอบถาม มีประวัติของคนนั้นๆ เก็บเป็น Data Record […]

แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมีหน้าที่อะไรบ้าง? คุณลูกค้าเคยสงสัยหรือไม่คะ ว่าพี่เลี้ยงเด็กหรือแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมีหน้าที่แตกต่างกันอย่างไร หรือแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงจริงๆแล้วทำอะไรได้บ้าง สำหรับนายจ้างที่กำลังมองหาพี่เลี้ยงเด็กเพื่อไปดูแลลูกน้อยของท่านคงจะเคยเกิดข้อสงสัยในขณะกำลังหาข้อมูลอยู่ไม่น้อย เนื่องจากยังไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าจะเลือกประเภทไหนดี บางครั้งเลือกอย่างใดอย่างหนึ่งไปแล้ว กลายเป็นมีข้อจำกัดบางอย่างที่ยังไม่ตรงกับความต้องการ วันนี้ทาง Admin มายน์โฮมเซอร์วิสจึงขอแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับขอบเขตหน้าที่ของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเพื่อให้นายจ้างได้ใช้ข้อมูลเพื่อเป็นประโยชน์ในการประกอบการตัดสินใจค่ะ   หน้าที่ของแม่บ้านประเภทนี้ต้องทำอะไรบ้าง ??? สามารถที่จะทำงานบ้านและสามารถเลี้ยงเด็กได้ ซึ่งงานบ้านนั้นหมายถึงงานบ้านทุกส่วนในบ้าน การกวาด ถู ซักรีด รวมถึงดูแลข้าวของเครื่องใช้ของเด็กทุกอย่าง เช่น  ขวดนม ของเล่น เสื้อผ้าเด็ก ฯ  แต่ในส่วนของการเลี้ยงเด็กนั้น จะเป็นเพียงผู้ช่วยคุณแม่ในการเล่นกับน้องบ้าง หรือช่วยดูแลน้องในยามที่คุณแม่ทำธุระส่วนตัวเท่านั้น สามารถดูแลเด็กได้ตั้งแต่อายุเท่าไหร่  ??? อายุเด็กที่เหมาะสมสำหรับการจ้างแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยง นั่นคือเด็กโตอายุ2ขวบขึ้นไป หรือในวัยที่เด็กเริ่มเข้าโรงเรียนแล้ว เนื่องจากแม่บ้านจำเป็นต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำงานบ้าน และแบ่งเวลาบางส่วนมาช่วยดูแลเด็ก ฉะนั้นเด็กที่โตแล้วและพอช่วยเหลือตัวเองได้บ้าง จะทำให้งานของแม่บ้านราบรื่นไม่หนักส่วนใดส่วนหนึ่งเยอะจนเกินไปค่ะ     สามารถเลี้ยงเด็กอ่อนได้หรือไม่ ??? ตามจริงแล้วแม่บ้านประเภทนี้เหมาะสมสำหรับการเป็นผู้ช่วยคุณแม่ในการเลี้ยงเด็กโตมากกว่า เนื่องจากต้องทำงานบ้านและดูแลในส่วนของนายจ้างท่านอื่นด้วย ในการเลี้ยงเด็กอ่อนนั้นมีความละเอียดอ่อน ทักษะที่เฉพาะทาง ความเข้าใจในพฤติกรรมข้อจำกัดในการเลี้ยงมากพอสมควร และต้องใช้ความระมัดระวังในการดูแลอย่างใกล้ชิด หากแม่บ้านต้องแบ่งเวลาไปดูแลงานบ้านในส่วนอื่น อาจจะทำให้ประสิทธิภาพในการเลี้ยงเด็กอ่อนนั้นลดน้อยลงค่ะ หรืออาจจะเป็นอันตรายได้ (ในกรณีที่ทำอย่างอื่นไปด้วยและเด็กอาจพลิกคว่ำในขณะเวลานอน สามารถหยุดหายใจได้ขณะที่นอนหลับอยู่ก็เป็นได้)  ฉะนั้นหากลูกน้อยของท่านเป็นเด็กอายุไม่ถึง 1-2ปี ทาง […]

ทำไมต้องใช้บริการศูนย์จัดหาแม่บ้าน ?           ในปัจจุบันนี้ความต้องการของนายจ้างที่ต้องการหาแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก และคนดูแลผู้สูงอายุ ได้มีเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ โดยส่วนใหญ่นายจ้างมักจะหาแม่บ้านเองผ่านคนรู้จัก ซึ่งข้อดีของการหาแม่บ้านเองนั่นคือการได้จ้างแม่บ้านในราคาที่ไม่สูงมาก แต่ข้อเสียที่เกิดขึ้นจากการหาแม่บ้านเอง หากเป็นแม่บ้านคนไทยนายจ้างก็เสี่ยงที่จะเจอกับมิจฉาชีพ เนื่องจากจะไม่มีประวัติการทำงานเดิมหรือไม่ได้ผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ในกรณีที่จ้างแรงงานต่างด้าวก็มักจะมีปัญหาในเรื่องของเอกสารที่ไม่ถูกต้อง การจ้างแรงงานผิดกฎหมายที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หลายครั้งที่เกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้น นายจ้างจึงเสียทั้งเวลา และอาจรวมถึงทรัพย์สินภายในบ้านได้ด้วย (ในกรณีถูกขโมยของในบ้าน)  ทำให้มีศูนย์จัดหางานประเภทบริการจัดหาแม่บ้านเปิดให้บริการเพื่อช่วยอำนวยความสะดวกให้แก่นายจ้างที่กำลังมองหาแม่บ้านไปช่วยแบ่งเบาภาระงานบ้านต่าง ๆ ซึ่งข้อดีของศูนย์จัดหาแม่บ้านนั้นมีอยู่หลายอย่าง เช่น 1. ได้แม่บ้านที่ตรงตามความต้องการ บริษัทจัดหางาน มายน์โฮมเซอร์วิส จำกัด ของเราจะมีวิธีการเลือกแม่บ้านที่ตรงและเหมาะสมกับบ้านของคุณ โดยทางเราจะนำข้อมูลรายละเอียดตามที่ลูกค้าแจ้งความประสงค์ไว้ ไปคัดเลือกกับแผนกที่ดูแลในส่วนของแม่บ้านให้เหมาะสม และตรงกับบุคลิกของบ้านนั้นๆ ให้มากที่สุด อย่างเช่น นายจ้างที่เน้นการทำอาหาร พนักงานของทางเราก็จะจัดหาแม่บ้านที่สามารถทำอาหารได้ เพื่อส่งให้นายจ้างได้พิจารณาตามความต้องการ หรือมีบางบ้านอาจมีเด็ก และมีสุนัข เราก็จะจัดหาคนที่มีความชอบ, ความรัก และความสามารถในการดูแลทั้งเด็กและสุนัขได้อย่างเหมาะสมอีกด้วย 2. มีบริการเปลี่ยนแม่บ้านในกรณีนายจ้างไม่พึงพอใจ เนื่องจากงานด้านแม่บ้านในแต่ละบ้าน แต่ละหลังก็มีรายละเอียดความต้องการที่ไม่เหมือนกัน หลายครั้งนายจ้างก็อาจจะยังไม่พึงพอใจในการทำงานของแม่บ้าน ซึ่งศูนย์จัดหางานทางเราได้เข้าใจถึงปัญหาในข้อนี้เป็นอย่างดี ทำให้มีบริการจัดเปลี่ยนแม่บ้านคนใหม่แทนแม่บ้านคนเดิมภายในระยะเวลาเร็วที่สุด เพราะเราเข้าใจว่า การขาดผู้ช่วยในการทำงานบ้านนั้น ทำให้เวลาในการทำอย่างอื่นของคุณลูกค้าลดลงไป […]

แนะนำการทำเอกสารในการจ้างแม่บ้านอย่างถูกต้อง ต้องทำอย่างไร ?? บริษัทจัดหางาน มายน์โฮมเซอร์วิส จำกัด เป็นบริษัทจัดหางานภายในประเทศ เด็กแรงงานต่างด้าวทีี่ทางบริษัทฯ สามารถจัดหางานให้ได้อย่างถูกต้องนั้น ต้องมีเอกสาร Passport และ Visa ทำงานในประเทศไทย ดังนี้ มี Passport อย่างน้อย 1 เล่ม (สีต่างๆ ตามด้านบน) มี Visa ประเภท NON L-A และยังไม่หมดอายุ หลังจากนายจ้างรับแม่บ้านแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานแล้ว นายจ้างจะต้องดำเนินการ แจ้งสำนักงานจัดหางานในพื้นที่เขตของตนเอง เพื่อออกใบอนุญาตทำงาน (WORK PERMIT) จึงจะถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน 100% ค่ะ หลังจากที่รับตัวแม่บ้านแล้วต้องดำเนินการอย่างไรต่อ ??? 1. นายจ้างต้องทำการแจ้งจัดหางานในพื้นที่เขตของตนเอง นายจ้างต้องนำเอกสาร สำคัญของตน พร้อมทั้งสำเนาสถานที่ทำงานที่ต้องการให้ลูกจ้างเข้าทำงานเพื่อนำไป ที่สำนักงานจัดหางาน เพื่อออกใบอนุญาตทำงานให้กับแรงงานต่างด้าวที่เข้าทำงาน บ้านนายจ้าง 2. หากลูกจ้างคนดังกล่าวเคยมีนายจ้างอยู่ก่อนแล้ว ต้องแจ้งย้ายปลายทางก่อน ขอใบอนุญาตทำงานกับนายจ้างปัจจุบัน แค่นี้ คุณลูกค้าก็มีลูกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานแล้วค่ะ ^^ Admin […]

บริการหาแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงคืออะไร : บริการหาแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงของเรา ลูกค้าทุกท่านอาจสงสัยว่า คำว่า “กึ่ง” คืออะไร พูดง่ายๆ คือการรวมหน้าที่ของการทำงานบ้านทั่วไปเหมือนแม่บ้านปกติ คือ ปัดกวาดเช็ดถูบ้านซักผ้า ฯลฯ และมีหน้าที่ในการดูแลเด็กบ้าง(ช่วงอายุประมาณ 2 ขวบขึ้นไป) ในช่วงระยะเวลาหนึ่งที่ทางผู้ปกครองไปทำธุระ ไม่ใช่ดูแลเต็มช่วงเวลางาน และไม่สามารถนอนกับน้องได้ในเวลากลางคืน (เอ๊ะ ทำไมละ) เพราะการทำงานของแม่บ้านกึ่งดูแลพี่เลี้ยงไม่ได้มีทักษะในการช่วยเหลือดูแลน้องได้ 100% อาจช่วยป้อนข้าวเปลี่ยนแพมเพิสได้เพียงระดับนึงเท่านั้น อีกทั้งในการดูแลเด็กมีความละเอียดอ่อนทั้งเรื่องพัฒนาการ ความสะอาด และไหวพริบ การคิดพิจารณาในการประเมินสถานการณ์ต่างจากพี่เลี้ยงเด็ก จึงอาจทำให้แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงส่วนนี้ไม่สามารถทำงานวนส่วนของพี่เลี้ยงเด็กได้เต็มตัว และงานแม่บ้านได้เต็มตัว เพราะทั้งสองงานต่างใช้ความละเอียดอ่อนคนละด้านกันคะ หากคุณลูกค้ามีข้อมูลสงสัย สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ เบอร์ 080-412-2444 , 080-412-0444 , 080-402-0444 หรือทางไลน์ @MindHomeService ได้ตลอดคะ Admin MHS ^^

ศูนย์เราน่าเชื่อถือหรือไม่  !! โกงกันหรือเปล่า !? หาแม่บ้านที่ไหนดี ศูนย์ของเราน่าเชื่อถือหรือไม่ มีการพูดถึงกันต่างๆอย่างมากมายในโลก Internet ถึงความน่าเชื่อถือของศูนย์จัดหางานต่างๆ  ความรับผิดชอบต่างๆ ของศูนย์หรือแม้กระทั่งตั้งถามใน Pantip ว่า หาแม่บ้านจากที่ไหนดี , ศูนย์หาแม่บ้านที่ไหนเชื่อถือได้ , ศูนย์แม่บ้านที่ไหนดี หรือจ่ายค่าบริการทางศูนย์ไปแล้ว ไม่สามารถติดต่อได้อีกเลย เช่น ศูนย์หาแม่บ้านโกง pantip , โดนศูนย์จัดหาแม่บ้านโกงค่ะ – Pantip , โดนศูนย์หาพี่เลี้ยงเด็กโกงค่ะ – Pantip ฯลฯ คุณลูกค้าคงได้ตั้งคำถามและมีการตอบมากมายจากในเว็ปไซต์ต่างๆ เหล่านั้น ทางเราคงตอบด้วยปากของตนเองไม่ได้ หากมีเพียงแต่หลักฐานในการทำงานของเราให้คุณลูกค้ารู้สึกสบายใจมากขึ้นว่า “ทางศูนย์เรามีการขึ้นทะเบียนกับกรมแรงงาน ใบอนุญาตเลขที่ น. ๑๖๓๕/๒๕๖๑” ซึ่งสามารถจัดหาแม่บ้านให้แก่ลูกค้าได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายค่ะ 🙂 และมีที่ตั้งอยู่ที่ (Click ที่นี่เพื่อนำทาง) อาคาร S.V. City บนถ.พระราม 3 ค่ะ อายุของบริษัทเราอาจจะมีไม่เยอะ แต่มีลูกค้าให้ความเชื่อถือและแนะนำการใช้บริการของเราอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่เพียงเพราะบุคลากรที่เราส่งให้เท่านั้น แต่พูดถึงการบริการที่รับผิดชอบที่ไม่่เคยหนีไปไหนเมื่อลูกค้าประสบปัญหา […]